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【障害者ニュース】毎年9月は、障害者雇用支援月間

毎年9月は、障害者雇用支援月間です。全国のハローワークで、障害者採用企業の為の合同企業面接会が開催されます。 ハローワークから注意指導を受けている企業は、この面接会に参加することを強く指導され、さらに年末までに採用する人数の目標数値まで指導指示されます。 場合によっては、年内に「弁明書」の作成提出を指示されるケースもあります。 この指導・指示が遂行されない場合は・・・年明け1月から新たな行政指導が発令されます。(障害者雇入れ計画書 作成命令の発動

一方、9月4日の日経新聞 記事 https://www.nikkei.com/article/DGXLASDG25H9E_U7A900C1CR8000/

・来年度から全国の労働局に93人の「就職支援コーディネーター」を配置

・障害者が長く働ける環境を整備する計画を企業に提出してもらい審査の上で中小企業には障害者一人当たり70万円、大企業には50万円支給(定着支援・・・来年度予定の施策)

・厚生労働省は、これらの関連事業の経費として来年度予算の概算要求に156億円を計上


これらの金額や施策の良し悪しはさておき、記事の最後にあった・・・厚生労働省の担当者は「障害者雇用ゼロ企業を減らしてゆきたい」と話している。・・・とのことは、飴と鞭ならぬ支援と罰の、罰の強化?

障害者雇用0名企業への指導強化があるのか?あるならば、どんな内容になるのか?気になるところですね。


 

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