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ビジネスコンテスト×発達障害x就職

東京中小企業家同友会で知り合ったボーダレスキャリア・高橋社長から「ビジネスコンテストに参加している大学生のチームが、発達障害の学生×就職の切り口で活動している。求人企業側の情報収集・状況ヒアリングを行いたく企業へアプローチしているけれど、なかなか接点が持てず苦戦しているのでアンプティパのお話しを聞かせて欲しい。」とリクエストがありました。


https://step-shushoku.jp/aboutus/


学生さん達が「どんなビジネスプラン(営業仮説)を立てて、求人企業×求職者(発達障害の学生さん?)の懸け橋となるモデルを作ろうとしているのか?」という点においては 私もとても興味があります。

・企業アプローチに苦戦をしているとなると、どんな企業へアプローチしようとしているのか?
・障害者採用ニーズが高い企業にアプローチできてないのか?

気になる点もありますが まずは学生さん達のビジネスプランを伺ってどのようなマーケティングを行うつもりなのか?詳しくお話しを聞いてみます。

「他の企業・他の人がやらないことをやる。」
それは簡単に上手くいくことばかりではないけれど
それを行うことで喜んでくれる企業・個人があり適切な対価が得られるならば
それは立派なビジネスです。

ただ、コンテストとなると審査員や評価者がいて様々な何かと比較され、
優勝チームが選出されるはずです。
自分の信念・理念に基づいて 誰かのために動くことは
ビジネスコンテストの観点においてどうやって評価されると思うのかという点を
学生さん達に会ったら、聞いてみようと思っています。

最後に!
ステップ就職というモデルで若者の長期安定就労を支援されているボーダーレスキャリアの高橋社長と人材大手の支援が届かないゾーンでも障害者人材紹介を行う弊社・アンプティパのコラボが既に進み始めています。

様々な出会いが、いずれビジネスとして実る可能性を宿しているならば、学生さん達との出会いもまた先々楽しみがあると感じています。

 

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