障害者の求人･転職･就職･採用はアンプティパ

しかし、就職率＝就職件数÷新規求職申込件数は48.4％で、対前年度では 0.2％の減少です。

就職件数が増えているけど、就職率が減っているということは、求職申込件数が大きく増えているということです。

障害種類別の内訳では、身体は就職件数も就職率も減少しており、知的と精神は就職件数が増えているけど就職率が減少しています。

就職件数の約半分を占めている精神の方々の動向が、統計全体に大きく影響していますが、身体の方々の減少が気になります。