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面接同行からの学び

アンプティパの就職支援の一つとして 企業面接の際に 候補者と同行同席する サービスがあります。

最近、 東京中小企業家同友会の会員企業へ障害をお持ちの求職者を紹介することが多くなり 初めての障害者採用という ことが多いので、 面接には司会進行役を兼ねて大畑が同行同席することが増えています。

その際、 ある候補の方からこんなことを言われました。「 大畑さんが同席してくださると心強いことがある反面、 お話が進むと断り難くなります。」

「面接に同行同席することは、良いことだ!」と思い込んでいたので 衝撃がありました。

企業側から面接同席は遠慮して欲しいとリクエストされることはよくありますが、 候補者側には面接の同行同席を希望されるか?否か?を確認することを疎かにして…自分が同席した方が良いものだと思い込んでいたことに気づかせていただきました。

候補の方々には「面談が進んでいく中で気になる点があれば、何なりと遠慮なく仰ってください」とお話しをしてご納得いただきました。

どんなに年を取り経験を積んでも  常にお客様から学ぶこと 教えていただくことがあり、 この業界に長く携わっているベテランだと思えば思うほど、気をつけなければいけないと自覚した出来事でした。

 

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