株式会社アンプティパ

障がい者の多様な働き方を
サポートします

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  • 人材紹介
  • 雇用支援
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SERVICE

アンプティパのサービス

個人
向け

就職支援

就職支援

杉並・世田谷・練馬を中心に、都内や自宅の近くで働きたい方々のご希望や、心配事など様々な相談を承り、一緒に解決します。(パート・時短等もOK)

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個人
向け

就職支援

働いている方

  • この仕事(業務、人間関係など)を続けても大丈夫だろうか?
  • 業務内容を変えたい、
    給料をUPさせたい!

など

これから働きたい方

  • 希望条件にマッチする仕事が、なかなか見つからない
  • 人材大手に登録したけど希望する支援ではなかった…

など

アンプティパ

アンプティパの
サービス

アンプティパ

1

じっくりお話を伺います。
(できるだけ、こちらから会いに参ります。直接お会いして、お話を伺います)

2

お客様と共に考え、一緒に不安や心配を解決します。

3

安心して働ける会社・求人を紹介します。
(正社員、契約、パート、時短勤務など多様な働き方を支援します。)

4

お客様に代わり企業と直接交渉を引き受けます。

お問い合わせ頂いた全ての方と、必ずお会いすることや、転職就職できることを
お約束できるサービスにまだ成長・発展できていないことをご容赦下さい。

求人の紹介をご希望の方や、就職転職の相談をご希望の方は、
こちらの「無料登録」よりエントリーして下さい。

法人
向け

人材紹介

就職支援

上がり続ける法定雇用率に対して、障がい者の採用をどうすべきかお悩みの企業担当者様に、アドバイスや人材の紹介をいたします。

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法人
向け

人材紹介

問題・課題

  • 社内の理解、受け入れ態勢が整ってない
  • 障がいに伴うリスクが分からない、何で合否判断するのか不明
  • 紹介会社に頼んでも候補が出ない、出ても決まらない
  • どんな業務を用意すれば良いのか?求人票が作れない
  • ハローワークでは良い人が
    採用できない

アンプティパの
サービス

アンプティパ アンプティパ

1

社内理解促進のための研修や勉強会を無償で承ります。

2

障がい者に適した業務切り出しと、相応の給与設定、求人票作成を無償で承ります。
(業務内容によっては、時給制・パート社員などの求人が最適の場合もあります)

3

候補者の障がい内容やリスクを人事と共有し、必要に応じ面接にも同席支援します。

4

正社員希望者ばかりでなく、時短勤務・パート社員を希望する人材も紹介可能。

5

御社を第一希望とする意欲ある候補を推薦します。
(直接候補者と会って、会社&求人内容の説明を行い、御社で働くイメージを持って 頂いてから推薦)

採用が決定するまで
一切費用は掛かりません。

(成功報酬サービス)

03-6913-5430

03-6913-5430

法人
向け

雇用支援

就職支援

障がい者雇用の様々な問題を第三者として職場へ伺い、当事者からヒアリングし、問題の本質を明確にします。(アンプティパから採用した方でなくてもOK)

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法人
向け

雇用支援

問題・課題

  • 採用しても、長く続くことなく辞める
  • 職場のコミュニケーションがぎこちない
  • 早退・遅刻や、欠勤・休職があり業務に支障
  • 業務にミスが多い、何度も同じ注意をする

アンプティパの
サービス

アンプティパ アンプティパ

御社とご本人の承諾を頂いた上で、以下のサービスを実施します。

1

現場で、当事者へのヒアリング

2

ヒアリング内容を御社へ報告
(当事者が共有を望まない情報は、会社への報告に含めないことを
予めご了承下さい)

Point

利害関係の無い社外の専門家がヒアリングすることで
問題の本質が明確になります。

Point

問題の本質を当事者・会社が共有し、次の打ち手が
見える報告
をします。

場合により、円満な雇用終了となることや、あるいは業務内容や配属先を見直すことで雇用の継続安定を目指すこともあります。 どのような結果でも、会社と個人の相互理解が雇用管理上もっとも重要であり、そのためにまず当事者へヒアリングします。

CASE

代表・大畑が語る就職支援事例

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NEWS

新着情報

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ABOUT

アンプティパについて

創業の想い

障がい・年齢に関係なく、意欲ある人と
安心して一緒に働きたい

障がいをお持ちの方が働きたいと思ったとき、個々に必要な配慮や希望は多岐に及ぶものです。繊細な事情を抱えているにも関わらず、障がい者専門の大手人材サービスのWEBサイトに登録すると、電話で話すことなく、まして会うこともないまま「ご希望に合致する求人が少ないので…」というメールが送られることが多々あります。
きちんとお話を伺い、配慮ある対応が出来たら、もっと多くの方々に働ける幸せを得て頂けたはずです。そんな想いから私は「unpetitpas」<小さな一歩>を踏み出す決意をしました。

一方、障がい者を採用したくても叶わない企業も少なくありません。2018年4月から障がい者法定雇用率が2.2%に上がります。(その後、3年以内に2.3%へUP)未達成企業が支払う納付金は達成企業への助成金となります。中小企業が大企業へ、お金を支払っているようにも見えます。

障がい者採用が上手くできない、安定した雇用が維持できない等の悩みを抱えていらっしゃる企業に対して長年の経験から培ったアドバイス、専門家としての支援をさせて頂きたいと思います。障がい者採用・雇用維持のお悩みを何なりとご相談下さい。 求職中の方にも採用担当の方にも「お話をじっくり伺うこと」まずは、そこからスタートだと思っています。

社名について

Un petit pas
(アンプティパ)
小さな一歩

杉並・世田谷・練馬を中心とした地域に密着し、地元で働きたい人々と地域の中堅企業の縁結びをさせていただきます。安心してより長く働けるようにアフターフォローの際もじっくりお話を伺います。
私自身も皆様と一緒に働き続けたいと思っています。

Un petit pas
代表 大畑 英俊

代表 大畑 英俊 (おおはた ひでとし)

プロフェッショナル・キャリア・カウンセラーR ホームヘルパー2級

静岡大学 人文・法学科を卒業後、野村證券グループ会社へ入社。
その後 平成9年春にテンプスタッフへ転職。人材派遣の営業からスタートし、新卒派遣(若年キャリアセンター)の初代マネージャーを経て、平成14年に新宿本社内で人材紹介事業部を立ち上げ、平成19年よりテンプスタッフフロンティアにて障がい者専門の人材紹介に携わる。

就職氷河期の学生支援、20代・30代・40代・50代のキャリア人材の転職支援、そしてこの約10年は障がいをお持ちの方々の支援で、若年から中高年まで 20年弱の間に1万人を超える方々とお会いしました。 また法人のお客様は 都銀・証券会社など金融機関や上場企業・外資系企業から社員数十名の小さな会社まで 業種・規模を問わず多くの企業を担当させて頂きました。

そして、平成29年春 52歳で株式会社アンプティパを設立 今まで約30年の経験・知識・スキルを さらに磨きたいと思っています!

会社概要

会社名 株式会社アンプティパ
Un petit pas Co., Ltd.
Un petit pas(フランス語) 
= 小さな一歩
所在地

〒167-0021
東京都杉並区井草2-15-18
ピアコートTM下井草101

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連絡先 TEL : 03-6913-543003-6913-5430
代表
取締役
大畑 英俊
設立 平成29年4月5日
資本金 500万円
取引銀行 三菱東京UFJ銀行、西武信用金庫、住信SBIネット銀行、ジャパンネット銀行
事業内容
  • 働きたいと思っている障がいをお持ちの方々への就職支援
  • 働くことができるか、不安や心配がある障がいをお持ちの方々への情報提供・相談業務
  • 障がい者採用を検討される企業への人材紹介事業
  • 障がい者雇用を長期的に、安定させたいとお考えの企業への雇用支援事業
  • 障がいの有無だけでなく、年齢が高くても、働く意欲のある方々と共に、
    社会参加を推進する事業
取得免許 有料職業紹介事業許可番号
13-ユ-308598
顧問
税理士
鳥居勇税理士事務所

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03-6913-5430

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